Denne artikel er baseret på et kommercielt samarbejde og artiklen er betalt for af den eller de virksomheder, der linkes til.

Hvis der er noget som er rigtig stort for en medarbejder i en virksomhed, så er det dagen hvor den pågældende person har jubilæum. Et jubilæum er en rigtig stor milepæl for en medarbejder i deres drømme virksomhed, og det er selvfølgelig en dag som der skal fejres.

Arbejdsgiverens rolle er vigtig her

Det er her din rolle som arbejdsgiver er vigtig. Du skal støtte op om dette jubilæum 100% og fejre denne medarbejder med maner. Dagene eller ugerne op til dette jubilæum skal du derfor sørge for at arranger en reception, hvor du og hele virksomheden kan fejre jubilaren. Husk at indblande dine andre med arbejdere, og få lidt hjælp. Jo mere hjælp du får, desto større kan det blive.

På jubilæumsdagen

Når jubilæumsdagen er kommet, så sørg for at den pågældende medarbejder møder lidt senere ind, end de andre. Han/hun kan lige få lov til at fejre denne dag med familien til morgenmaden. Inden han/hun kommer skal du og resten af virksomheden så have pyntet hele virksomheden op.

Hele virksomheden skal pyntes op med heliumballoner, flag og konfetti m.m. det er kun fantasien der sætter grænser – og den kan kun få for lidt med udsmykningen.

Når jubilaren så ankommer på arbejdspladsen, så står i alle sammen klar til at tage imod ham, med det største surprise udråb, samt jeres flotte udsmykning.

Vis at virksomheden er sammen om denne dag

Ved at arrangere sådan en dag for din jubilar, viser du og resten af virksomheden at i har været glade for den pågældende medarbejder, og at personen har skabt rigtig stor værdi for virksomheden i alle sine arbejdsår – og at virksomheden gerne vil give noget tilbage, i form af denne reception.

Husk også at invitere medarbejderens familie, så de også kan komme og fejre den helt store dag, sammen med jer.