Denne artikel er baseret på et kommercielt samarbejde og artiklen er betalt for af den eller de virksomheder, der linkes til.

Hvis der er noget som vi mennesker bliver glade for, så er det når vi får gaver. Når vi modtager gaver, udløser det nogle glædeshormoner i vores krop, som er med til at nedsættes vores stress niveau, og gøre os mere glade i hårde tider. Det er i dag tit og ofte at virksomhederne mærker disse stressede situationer, og medarbejderne løber stærkere end nogen sinde. Så uden at skulle snakke for andre, bør ens medarbejdere modtage flere gaver, end den sædvanlige julegave. Det vil derfor være en rigtig god idé at overveje en ekstra gang, om dine medarbejdere ikke skulle modtage påskegaver til påske, i anledningen af at det smukke forår snart starter, og solen begynder at få flere solskinstimer.

Føler sig værdsat

Der er mange ting som firmagaver gør, og én af dem er at dine medarbejdere vil føle sig værdsatte, for det stykke arbejde som de har lavet. Du viser altså med en gave, at du er glade for at have dine medarbejdere ansat, og at de er rigtig værdifulde for din virksomhed. Omvendt vil du også selv komme til at føle dig værdsat som arbejdsgiver, da der bliver en form for gensidig respekt pga. din gavmildhed.

Øger effektiviteten

Det er klar at tilfredse medarbejdere, også resultere i bedre resultater. Når ens medarbejdere er positivt opstemte i jobbet, kommer de også med meget bedre resultater, og det vil du tydeligt kunne se, når du har givet din gave, til alle dine medarbejdere. Prøv at lægge mærke til, at smilene er meget større, når gaven er givet.

Positiv ROI

Det er klart at det kommer til at koste lidt kroner, at give alle medarbejdere en gave. Men på længere sigt, vil det sagtens kunne betale sig hjem, da det som før nævnt, øger effektiviteten, og du kommer altså til at opleve meget bedre resultater, overtid.